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samedi 16 novembre 2024

AccueilInstitutionClairefontaine, premier hippodrome labellisé EquuRES Bien-être au travail

Clairefontaine, premier hippodrome labellisé EquuRES Bien-être au travail

Clairefontaine, premier hippodrome labellisé EquuRES Bien-être au travail

Lancé depuis octobre 2023, le label EquuRES Bien-être au travail est la seule démarche nationale de qualité liée au bien-être humain au travail spécifiquement développée pour les entités de la filière. Parmi les 200 structures à avoir rempli leur autodiagnostic en ligne pour candidater, trois d’entre elles (avec différents profils) ont d’ores et déjà obtenu leur labellisation. C’est le cas de l’hippodrome de Clairefontaine, qui a reçu ce label au niveau Excellence dès l’évaluation initiale. Il devient ainsi le premier champ de courses à obtenir ce label. Déjà labellisée EquuRES Environnement et Bien-être animal, la structure gérée par Diane Lybeck, les Écuries Diane, a également obtenu d’être labellisée EquuRES Bien-être au travail au niveau Excellence, et ce dès l’évaluation initiale. Pour rappel, le label EquuRES Bien-être au travail est le fruit d’une collaboration entre l’Afasec, le conseil des chevaux de Normandie et Équi-ressources et dont l’objectif est de répondre aux enjeux liés à l’emploi et au recrutement dans la filière équine.

Qu’est-ce que le label EquuRES Bien-être au travail ?

Ce label s’adresse à toutes les structures équines, quelles que soient leur situation géographique, leur taille et leur activité. Après avoir complété l’autodiagnostic en ligne d’après les quatre thématiques du label (l’engagement, le recrutement, la cohésion d’équipe et les valeurs humaines), si la structure souhaite candidater, un évaluateur est envoyé sur place. Il prend en compte d’une part les pratiques de l’employeur, et d’autre part, de manière anonyme, le ressenti des employés, afin d’évaluer de manière optimale et objective le bien-être de tous au sein de la structure. L’objectif à terme est d’avoir moins de problèmes de recrutement et de retenir les salariés pour assurer ainsi la pérennité de l’entreprise.

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